TP. Hồ Chí Minh, ngày 09 tháng 6 năm 2025 – Nhằm cụ thể hóa các chủ trương lớn về chuyển đổi số quốc gia, đặc biệt là Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, Ban Thường vụ Đoàn Ủy ban nhân dân Thành phố đã tổ chức Hội nghị tập huấn chuyên đề: “Ứng dụng AI trong nghiệp vụ hành chính – văn phòng”.
Chương trình tập huấn dành cho hơn 100 cán bộ Đoàn, đoàn viên đang công tác tại các sở, ngành, doanh nghiệp và các đơn vị cơ sở trực thuộc trên địa bàn thành phố, đồng thời là hoạt động thiết thực hưởng ứng phong trào “Bình dân học vụ số” do Thủ tướng Chính phủ phát động – nhằm phổ cập kiến thức số đến mọi tầng lớp cán bộ, công chức, người lao động.
Chương tình được DIGISO đặc biệt thiết kế cho đối tượng nhân viên văn phòng nằm trong khuôn khổ dự án “Cơ hội AI: Châu Á – Thái Bình Dương” do Google.org và Ngân hàng Phát triển Châu Á tài trợ. DIGISO GROUP giữ vai trò Đối tác Đào tạo Địa phương (LTP) của dự án, chịu trách nhiệm chuyển giao chương trình theo chuẩn quốc tế, điều chỉnh phù hợp với đặc thù người Việt. Mục tiêu là đưa trí tuệ nhân tạo (AI) đến gần hơn với người lao động khu vực công, không chỉ mang lại cái nhìn tổng quan về xu hướng chuyển đổi số, mà còn đi sâu vào kỹ năng ứng dụng thực tiễn AI trong tác nghiệp chuyên môn – dưới sự hướng dẫn trực tiếp của ThS. Ngô Hữu Thống – Viện trưởng Viện Nghiên cứu Ứng dụng Công nghệ và Phát triển Nhân lực AIOV, Chủ tịch Công ty TNHH Giải pháp số DIGISO.
Hai chuyên đề trọng tâm – Gắn với thực tiễn công việc
Nội dung chương trình được thiết kế theo hướng thực hành, giúp học viên dễ dàng áp dụng vào công việc hàng ngày:
-
Chuyên đề 1: Làm chủ công cụ AI trong công việc văn phòng
Giới thiệu tổng quan về AI trong đời sống và hành chính công; hướng dẫn sử dụng các công cụ AI trong tác vụ như: viết email, công văn, biên bản, tóm tắt văn bản, thiết kế slide thuyết trình, tạo biểu mẫu thông minh… -
Chuyên đề 2: Ứng dụng nâng cao – Tự động hóa quy trình làm việc
Hướng dẫn viết prompt hiệu quả, xử lý dữ liệu đầu vào; xây dựng chatbot nội bộ hỗ trợ nghiệp vụ; thiết lập quy trình tự động giao việc, nhắc lịch, xử lý email – báo cáo – tổng hợp thông tin bằng AI. 
Chương trình không chỉ trang bị kỹ năng số thiết yếu mà còn truyền cảm hứng đổi mới, giúp cán bộ trẻ tự tin tiếp cận công nghệ, sẵn sàng thích nghi và sáng tạo trong môi trường làm việc hiện đại. Đây là bước đi thiết thực nhằm hiện thực hóa thông điệp “AI vì mọi người” của Dự án AI Opportunity Fund – lan tỏa cơ hội tiếp cận công nghệ tiên tiến đến từng cơ quan, đơn vị, trong tinh thần “không ai bị bỏ lại phía sau” của quá trình chuyển đổi số quốc gia.